Des formations et un accompagnement qui aident les institutions à renforcer leur intégrité – et à éliminer, réduire et prévenir la corruption systémique.
416enseignants et chefs d’établissement formés au renforcement de l’intégrité2022
73hauts responsables et experts dans l’évaluation du secteur de l’éducation2021
41écoles secondaires dans l’enquête CAP sur l’intégrité2021
6organisations de la société civile à l’atelier d’échange sur l’intégritéBukavu, 2018
Pourquoi l’intégrité
La faible intégrité freine le développement
La faible intégrité institutionnelle, qui inclut la corruption, constitue l’un des principaux obstacles au développement. Elle a des conséquences néfastes et dévastatrices, notamment pour les pauvres et les groupes défavorisés.
Elle sape la confiance des citoyens dans les institutions publiques, fausse les marchés et accroît la pauvreté, la discrimination et les inégalités. La corruption se produit simplement parce qu’elle est possible : les solutions pour la prévenir visent donc les comportements corrompus au sein des organisations. Inspirés par Integrity Action, nous comprenons l’intégrité comme l’alignement de quatre facteurs.
La redevabilité
La capacité des parties prenantes à vérifier que nous faisons ce que nous disons faire.
La compétence
La capacité à fournir une prestation de qualité et à être performant.
L’éthique
Se comporter de manière impartiale et fiable dans un but public.
Le contrôle de la corruption
La corruption est l’abus d’une position de pouvoir pour un gain personnel. Le contrôle et les sanctions sont importants, mais nous aidons nos clients à rétablir la santé de toute leur organisation en renforçant son intégrité institutionnelle.
L’intégrité en vidéo
Les quatre facteurs de l’intégrité, expliqués en images.
Notre approche
Du diagnostic à la réforme durable
Nous proposons des outils et des approches holistiques, innovants et pratiques qui brisent les tabous et la culture du cynisme, et rétablissent la confiance des employés dans le fait que la corruption peut être traitée efficacement.
1
Évaluer
Des évaluations d’intégrité et des analyses de transparence et de redevabilité repèrent les vulnérabilités systémiques à la corruption et leurs principales causes.
2
Planifier
Des stratégies anticorruption à long terme, des plans d’intégrité, des codes d’éthique et des pactes d’intégrité, élaborés avec ceux qui les appliqueront.
3
Former et diriger
Ateliers, cours, coaching et échanges entre pairs aident dirigeants et employés à agir avec intégrité – et à la renforcer chez les autres.
4
Réformer
Nous facilitons le changement interne et la réforme à tous les niveaux, et tissons des relations avec la communauté pour traiter la corruption ensemble.
Nos services
Nos activités peuvent inclure
Gouvernements locaux, ministères, agences, entreprises publiques, entreprises privées et organisations de la société civile peuvent faire appel à CERC pour :
Concevoir et réaliser des évaluations d’intégrité pour évaluer les vulnérabilités systémiques à la corruption et en identifier les principales causes
Concevoir et faciliter l’élaboration de plans stratégiques et d’action anticorruption à long terme et de plans d’intégrité
Concevoir et mettre en œuvre des actions de renforcement des capacités : ateliers, formations, séminaires, cours en ligne, campagnes et activités de sensibilisation pour renforcer l’intégrité institutionnelle
Faciliter le changement interne et les processus de réforme à tous les niveaux des organisations et du gouvernement
Concevoir et organiser des cours de leadership pour le renforcement de l’intégrité – formations, échanges entre pairs, coaching – afin d’aider les dirigeants et les cadres à agir avec intégrité et à renforcer l’intégrité des autres en créant des alternatives viables
Élaborer des solutions efficaces aux faiblesses institutionnelles systémiques, pour accroître la transparence, la redevabilité, la compétence, l’efficacité, l’efficience et la participation
Effectuer des analyses de transparence et de redevabilité
Concevoir et dispenser des cours qui promeuvent une culture organisationnelle morale, en développant et en nourrissant la compétence éthique des employés
Développer des codes d’éthique de manière participative et créer les conditions de leur mise en œuvre effective
Développer des pactes d’intégrité entre les institutions publiques et les entreprises, pour promouvoir la culture de l’intégrité dans la communauté, y compris dans les relations commerciales
Développer des relations avec la communauté pour traiter la corruption de manière collaborative
Avec qui nous travaillons
Gouvernements et ministères
Gouvernements locaux, ministères et agences publiques qui veulent évaluer et réduire leur exposition à la corruption.
Entreprises publiques et privées
Codes d’éthique et pactes d’intégrité entre institutions publiques et entreprises.
Organisations de la société civile
Le renforcement de l’intégrité communautaire, comme avec six organisations du Sud et du Nord-Kivu en 2018.
Écoles et autorités éducatives
278 enseignants et 138 chefs d’établissement de 150 écoles secondaires formés en 2022.
Histoire · Kinshasa et Sud-Kivu, 2021
Évaluer l’intégrité dans le secteur de l’éducation
En juin et juillet 2021, CERC a mené des évaluations et des études approfondies sur la corruption et le manque de redevabilité dans l’éducation avec 54 hauts responsables du ministère de l’Éducation et 19 praticiens de la redevabilité et experts anticorruption de la société civile, des syndicats d’enseignants et des confessions religieuses. Le travail a compris 4 ateliers consultatifs, l’enquête CAP sur l’intégrité dans 41 écoles secondaires et une revue des études existantes. Ses conclusions et recommandations ont servi à influencer les politiques et à nourrir le débat sur la corruption dans l’éducation.
En juin 2018, nous avons soutenu un atelier d’échange sur l’intégrité à Bukavu : 13 participants de six organisations de la société civile du Sud et du Nord-Kivu et du ministère provincial de l’Éducation ont appris le renforcement de l’intégrité communautaire et la conduite d’une campagne de plaidoyer.
En septembre 2022, nous avons formé 278 enseignants et 138 chefs d’établissement de 150 écoles secondaires de Kinshasa et Bukavu au renforcement de l’intégrité et aux mesures anticorruption en milieu scolaire.
En décembre 2024, avec l’Association congolaise pour l’accès à la justice (ACAJ), nous avons formé des membres de la société civile et un blogueur, qui se sont engagés sur trois principes : adopter une boussole éthique, cultiver l’intégrité et éviter les zones grises.
2021CERC aux États généraux de lutte contre la corruptionLes propositions de CERC sur l’intégrité publique, la technologie au service de la transparence et l’éducation à l’intégrité ont été retenues dans la stratégie nationale anticorruption.
Centre de Recherche sur l’Anti-Corruption (CERC) · info@cerc.cd · www.cerc.cd
CERC est une organisation non gouvernementale congolaise dotée du statut consultatif spécial auprès du Conseil économique et social des Nations Unies (ECOSOC) depuis 2021.
Exaucée
L’assistante de CERC
Bonjour ! Je suis Exaucée, l’assistante de CERC. Posez-moi vos questions sur CERC, son travail, ses applications, ses rapports, ou comment faire un don, devenir partenaire ou signaler la corruption.
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